El Consejo del Salario se vuelve a reunir esta semana y habrá un nuevo aumento

Busca fijar el nuevo monto del mínimo, que está aún por debajo de 2015. Representa solo el 40% de la canasta básica familiar e influye en los planes sociales y seguro de desempleo.

Esta semana tendrá lugar un nuevo encuentro del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM), donde representantes sindicales, empresariales y del Ministerio de Trabajo definirán el nuevo monto del salario que hoy se encuentra en $87.987. Las expectativas se focalizan en lograr que la actualización compense la inflación acumulada, tenga en cuenta los incrementos de la canasta básica y, además, empiece a recuperar el poder adquisitivo perdido, alrededor del 15% en la gestión actual y cerca del 37% comparado contra 2015. También es un piso para determinar los montos de la prestación por desempleo y los programas sociales.

Hoy el salario mínimo es el 40% de la Canasta Básica Total para un grupo familiar de cuatro personas, canasta que fija el límite para no estar bajo la línea de pobreza. Es decir que, si en un hogar se perciben ingresos equivalentes a dos salarios mínimos, esa familia no llega a cubrir las necesidades de alimentación, servicios, indumentaria y transporte. Para equiparar el valor de la canasta la suba debería ser superior al 100%.

En relación, el incremento sostenido de los alimentos desde inicios de este año, con un freno recién en mayo pasado (enero: 6,6%, febrero: 10,2%, marzo: 9,7%, abril: 10,1% y mayo: 5,7%) pega directo en los ingresos de la mayor parte de las y los trabajadores, en un contexto donde la inflación acumula una suba del 42,2% en cinco meses del año. Además, mientras que alimentos, bebidas e indumentaria representan menos del 20% del gasto en los hogares del decil más rico, escalan al 44% del gasto en los hogares de menores ingresos, según un informe de la consultora Ecolatina.

Para junio, según la organización Consumidores Libres, que releva precios en supermercados y comercios barriales de CABA, el precio de los 21 productos de la Canasta Básica de Alimentos tuvo un aumento del 6%, con una suba acumulada en este año que llega al 62%. Vale mencionar que la discusión entre las partes será este jueves 13, mismo día en que se conocerá el dato de inflación para el mes de junio, aunque dos horas antes de dicha difusión, según se lee en el Boletín Oficial.
Derrotero de los últimos años

Si se mira qué pasó en los últimos años con la evolución del poder de compra del salario mínimo, vital y móvil se observa “una tendencia negativa desde 2011, que resultó particularmente fuerte en los dos últimos años del gobierno de Mauricio Macri así como en 2020”, señaló un informe del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA). Según alertan, esa caída fue incluso superior a la pérdida real de los salarios registrados.

Puntualmente “en 2019, último año del gobierno de Macri, el poder adquisitivo fue 25% inferior al promedio de 2015. En 2020 el SMVM perdió un 10% adicional de su capacidad de compra, dado que el Consejo del Salario Mínimo recién dispuso incrementos desde octubre de ese año. Así, en diciembre de 2020 el nivel real del SMVM se ubicaba 32,7% por debajo del promedio de 2015”.

Ya en 2021 y 2022, en un contexto de inflación creciente, “existieron siete instancias de actualización del salario mínimo, que no lograron una recuperación de su poder de compra”, agregaron desde el centro de estudios y detallaron que el año pasado cerró “con una caída promedio del salario mínimo real del 1,3%, que lo ubicó 33% por debajo del nivel de 2015”. Más cerca en el tiempo, se advirtió que “en los meses más recientes, con subas del nivel de general de precios que vuelven a ubicarse por encima del 6% mensual, el salario mínimo muestra caídas adicionales” que dan lugar a “un piso sumamente bajo, circunstancia que puede quedar velada cuando se considera únicamente el dato del leve incremento interanual”.

Cabe recordar que, según la ley de Contrato de Trabajo, se trata de “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión. Todo trabajador mayor de 18 años tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo vital”.

En consonancia, un informe del Mirador de Actualidad del Trabajo y la Economía (MATE) es contundente al señalar que “desde 2003 a 2011 el salario creció en forma sostenida, alcanzando ese año el valor más alto de los últimos veinte años. Luego comenzó a perder poder de compra y cayó estrepitosamente entre 2015 a 2019”. De todas maneras, analizan que, a pesar de la alta inflación, se mantiene prácticamente constante desde marzo de 2020 en adelante. En 2021 se observa una recuperación pero que a la fecha no logró volver a niveles previos.
Cómo arrancó en 2023

La primera reunión del Consejo del Salario de este año se realizó en marzo pasado y definió un incremento del 26,6% no acumulativo en tres meses: 15,6% en abril, 6% en mayo y 5% en junio, llegando en la actualidad a un monto de $87.987.

De cara al nuevo valor de julio, desde el centro económico MATE explicaron a El Destape que el incremento hasta junio 2023, al quedar por debajo de la inflación, redujo aún más el valor real de este salario y mostró la continuidad de un valor “muy bajo” para los últimos años. A precios actuales, el salario mínimo del año 2015 equivale a $140.000 y el de 2019 a $103.000. Es decir que “a lo largo de este gobierno perdió alrededor de un 15% de poder adquisitivo y alrededor de un 37% si lo comparamos contra el año 2015”.

Del encuentro del jueves participarán el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias, la Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores, y la CTA Autónoma. La propuesta de aumento en marzo fue aprobada por 30 votos y sin el apoyo de las CTA.