La Provincia oficializó el último aumento salarial para los docentes
Ya está en poder de los dirigentes el decreto 613 donde consta los incrementos escalonados que acordaron con el gobierno provincial y que establece un sueldo para quien se inicia de $25.615,45 en marzo y de $ 31.819,19 en diciembre de 2022. También contempla sumas no bonificables y adicionales en concepto de capacitación y material didáctico.
El acuerdo salarial alcanzado el 23 de febrero pasado entre el gobierno de la provincia y el frente gremial docente, permitió una recomposición salarial para todos los docentes inscriptas en las paritarias salariales para el año 2022.
Ahora la Provincia formalizó el incremento salarial con el decreto 613, comenzando en marzo con un 28% y otros tres ajustes del 10% en julio, otros 10% en octubre y un 11% en diciembre de 2022. Además, contempla una revisión en el mes de octubre, a fin de efectuar el seguimiento de las principales variables económicas y evaluar los desvíos respecto a las proyecciones tenidas en cuenta para el acuerdo salarial.
De este modo, en marzo el sueldo para el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple será de $ 25.615,45, mientras que en diciembre con todos los incrementos acumulados, llegará a los $31.819,19.
Pero en base al acuerdo firmado el 23 de febrero pasado que permitió el normal inicio de las clases el 1 de marzo, el gobierno se comprometió a pagar un adicional no remunerativo y no bonificable que garantice en el mejor de los cargos que ostente, un haber liquido mensual mínimo de $58.260 en marzo y de $72.050 en diciembre próximo.
