La SAT recibirá curriculums hasta el 30 de julio por el cupo laboral trans
Dando cumplimiento con la 27.636 de Promoción al Empleo Formal, la Sociedad Aguas del Tucumán realiza el proceso de preselección del recurso humano que cubrirá el Cupo Trans.
Sociedad Aguas del Tucumán continúa con la preselección del recurso humano que cubrirá el Cupo Trans, a partir de la promulgación de la Ley 27.636 de Promoción al Empleo Formal, para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, mediante la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 440/2021, que lleva por nombre “Diana Sacayán-Lohana Berkins” que contempla aspectos como «la identidad de género; el libre desarrollo personal; la igualdad real de derechos y oportunidades; la no discriminación; el trabajo digno y productivo; y la educación«.
«Si bien la empresa no está obligada a cumplir con la cobertura del 1% de la totalidad de su personal con personas del colectivos Trans, nuestro gerente General Augusto Guraiib decidió adherir por respeto a las comunidades, la inclusión y la valoración de los derechos. De esta manera, y tal como estaba estipulado, los Curriculums Vitae los recibiremos hasta el viernes 30 de julio para continuar con las entrevistas iniciadas el pasado 6 del corriente mes«, explicaron desde la empresa.
Hasta el momento, en SAT se entrevistó a 60 candidatos y candidatas, de manera presencial y virtual, de diferentes departamentos de la provincia de Tucumán. Asimismo, «unos 100 CV que no pertenecen al Cupo Trans, quedarán registrados en la base de datos para una futura selección de RRHH de la empresa».
Si pertenecés al cupo enviá ahora tu CV a:
sat@aguasldetucuman.com.ar
Las primeras incorporaciones serán en el mes de agosto.
