Salarios en dólares, banco de horas y vacaciones: qué cambia con la reforma laboral
El abogado laboralista, Daniel Avendaño, analizó los principales cambios que se debatirán en el Senado. Señaló posibles planteos de inconstitucionalidad.
El abogado laboralista Daniel Avendaño analizó la reforma laboral que será tratada este viernes en la Cámara de Senadores y que, en caso de aprobarse, podría comenzar a regir desde el lunes siguiente. Durante la entrevista, advirtió que el proyecto —de 197 artículos— introduce cambios sustanciales y aseguró que, lejos de reducir conflictos judiciales, podría generar más demandas.
“Es un texto larguísimo, el proyecto de reforma son 197 artículos. No solamente reforma la Ley de Contrato de Trabajo, sino también la ley de asociaciones sindicales y crea nuevas instituciones”, explicó. Además, cuestionó la escasa difusión del contenido: “Ya de entrada era muy difícil acceder al proyecto completo. Se dice que a último momento aumentaron artículos, incluso el que más polémica causó”.
Sobre uno de los principales argumentos del Gobierno —la reducción de la litigiosidad— Avendaño fue tajante: “Yo no creo que baje la litigiosidad, creo que va a aumentar”. En ese sentido, recordó antecedentes recientes: “Con la reforma anterior se eliminaron los agravantes por empleo no registrado y actualmente lo que se plantea es la inconstitucionalidad de esa eliminación. Eso genera litigiosidad”. Y agregó: “Abrió la puerta a nuevos planteos, como el resarcimiento por daño material, por ejemplo por no tener aportes jubilatorios”.
